岗位职责：
1、行政：档案管理、固定资产管理、内控体系，其他日常行政事务管理；
2、后勤：食堂、宿舍管理；保安、保洁管理等；
3、收集各部门招聘需求，制定年度招聘计划，组织开展年度招聘工作。
4、组织开展员工面试、录用、入职、转正、调动等管理工作。
5、负责派遣公司的劳动用工管理工作。
6、收集确认各部门培训需求，制定并组织实施公司年度培训计划。
7、负责新员工、转岗待岗、复工员工岗前培训。
8、负责每月考勤统计。
9、负责社保公司职工的社保公积金事宜的办理。
10、领导交代的其他工作事宜。