岗位职责：

1. 协助员工关系团队处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程的合规性和及时性；
2. 协助处理员工日常咨询，解答员工关于政策、福利等方面的问题，维护良好的员工关系；
3. 协助整理和维护员工档案，确保信息的准确性和保密性；
4. 协助人力总监进行预算编制、信息化等管理工作；
5. 完成上级交办的其他与员工关系相关的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工建立良好的关系；
3. 具备较强的执行力和细致的工作态度，能够高效处理多任务；
4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理能力；
5. 要求每周到岗5天，实习三个月及以上。