岗位职责：

一、社保、公积金管理：

1、负责集团、子公司、办事处人事对接及五险一金缴纳工作；

2、负责员工生育、退休等申报工作。

二、工伤管理：

1、负责商业保险缴纳管理；

2、负责工伤申报、跟进、费用、工伤待遇处理。

三、劳动争议处理：

1、负责员工投诉、劳动仲裁及突发事件处理。

四、职称申报：

1、进行职称评定工作，确保评定过程公平公正，符合相关政策规定。

五、领导安排的其他临时性工作

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上员工关系岗位工作经验；

2、善于沟通，具备出色的组织协调能力和应变能力；

3、熟知政府政策及法律法规；

4、有中大型制造企业从业经验。

公司福利：
五险一金、免费住宿、过节费、餐补、高温补贴、过节及生日礼品、年度免费体检、报销标准内实报实销等。