岗位职责：
- 负责公司培训项目的规划与实施
- 制定并优化培训体系，确保培训效果
- 参与人才梯队项目的建立与推进
- 组织开展内部及外部培训资源协调

岗位要求：
- 3年以上培训相关工作经验
- 参与过TTT培训认证
- 有实施人才梯队项目的经验
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神