培训管理

（1）根据蜡笔学院的战略规划，负责制定整个集团的培训计划，经批准后实施；

（2）拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，建立和实施群组培训体系，并指导在各部门的落实；

（3）为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

（4）负责内部各种培训活动的组织、落实；

（5）进行培训效果跟踪，根据培训效果改进培训工作。

二、任职资格

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验

2、熟悉人力资源管理知识，熟悉有关人力资源的各项规章制度；

3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案，熟悉现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件；

4、熟悉劳动法等国家或地方相关劳动法规、条例；

5、较强的口头表达能力、交际能力及应变能力。