职位描述：
1、负责日常招聘工作，保证用人部门的及时性；
2、员工入转调离手续办理，做好人事档案管理；
3、员工五险一金的缴纳、商业保险核定等工作，及员工工伤的处理工作；
4、制定培训计划，组织公司内部培训，跟进监督各子公司的培训实施情况；
5、每月考勤统计及审核工作；
6、各内外报表的统计审核、配合相关部门提供各种所需人事资料；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。