任职要求：

1.企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业大专及以上学历。

2.具有三年以上行政、人事等相关工作管理经验。

3.具有较好的语音组织、文字编辑能力和制定企业各项管理制度的工作经验，熟悉国家劳动法和合同法等相关法律法规。

4.具备良好的敬业精神和职业道德，具有较强的组织管理、沟通协调能力、抗压能力以及处理突发事件的应变能力。

5.具有弱电智能化工程、安防工程、电子信息化工程、网络通信工程、涉密信息系统集成工程、计算机信息系统集成工程等行业管理工作经验的优先考虑。

职位描述：

1.分管公司综合部和财务部工作。

2.负责公司人事、行政事务、财务等工作的组织开展和协调督导。

3.组织制定分管部门的规章制度并监督贯彻执行。

4.负责分管部门的各项费用支出和报销的审核签批。

5.负责分管部门员工的绩效考核及培训指导。

6.根据工作需要，对公司各部门员工的人事任免和调整提出合理化建议。

7.公司各部门工作及关系的沟通协调。

8.完成总经理交办的其他工作。