一、财务条线工作
1.组织开展公司各类财务预算、核算、记账、财务报表编制、财务审计、成本管控等相关工作；
2.负责公司财务档案凭证的归档、装订和妥善保管；
3.负责公司税务申报及缴纳相关工作；
4.填报总公司要求上报的各类财务系统及相关报表；
5.负责公司付款及报销原始财务单据的审核工作；
6.负责发票领用、开具发票、票盘维护、专票认证工作；
7.负责购买和签发银行票证，并做好支票的登记、领用、核销工作；
8.负责做好上级领导交办的其他工作。
二、综合行政条线工作
1.配合公司拟定、修改公司行政人力系统工作的相关制度、规定和流程。
2.配合公司完成重大活动、会议等相关管理及保障工作。
3.负责公司公文、采购、固定资产、后勤等行政管理工作。
三、人力资源条线工作
1.负责拟定公司人力资源战略规划，并对公司组织结构持续改进。
2.负责人员招聘与配置（编制招聘方案，组织实施笔试、面试及录用工作等）。
3.负责组织员工的培训工作。
4.负责员工薪酬福利及绩效考核方案的组织实施。
5.负责员工关系管理（劳动合同的签订、转移、解除等）。
6.负责员工各项社保参保登记、申报、转移、接续的管理。
7.负责人工成本等人事相关类报表的编制工作。
8.负责人资相关资料及员工人事档案管理等工作。
9.负责员工考勤休假管理工作。
10.协调员工关系，解决争议。
11.协助部门负责人完成其他相关工作。
四、任职要求
党员优先。本科及以上学历，管理类相关专业。三年以上相关岗位实操工作经验，有过国企或政府工作经验者优先。熟悉财务、行政及人力资源管理各模块业务流程，熟悉财务、行政及人力资源相关法律、法规。具有良好的沟通能力、团结协作能力、问题解决能力、执行力、创新能力。