岗位职责：
1.负责集团及下属各院区绩效管理体系的设计、实施与迭代.
2.定期进行绩效数据分析，提出优化建议.
3.跟进上级交办的跨部门协作事项，确保项目按时推进.
4.处理上级日常行政事务，包括日程安排、文件准备等.
任职要求
1.本科及以上学历.
2.熟练使用Excel、Power BI等工具进行数据分析.
3.熟悉医疗行业运营特点，能结合业务设计绩效方案.
4.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接各部门需求.
5.逻辑清晰，能独立完成复杂问题的分析与解决.
6.有业务团队工作经验优先。