工作时间：
8：30 - 18：00 中间休息1.5小时 月休4天
岗位职责：
1.根据公司需要制定招聘计划，组织招聘、面试、复试、录用等工作，优化各部门的人员配置，含辞退、晋升、调岗等劳动关系；
2.负责员工各类社会保险的办理以及各类人事档案的管理；
3.制定并监督公司绩效管理以及薪酬福利政策，以确保公平和激励；
4.负责公司各部门的对接、日常会议、组织活动等，确保公司运营顺畅；
5.负责各项行政事务，包括宿舍租住、资产管理、日常后勤保障、企业文化活动等工作；
6.负责公司办公设备、公共设施的日常维护与管理，以及办公用品和日常用品的申购、采购及发放；
7.负责组织起草行政计划、报告等综合文件，负责制定、监督企业管理规章制定、行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制定；
8.负责公司各类行政费用的把控。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源，企业管理专业优先
2.5年以上零售行业人事行政管理经验，有较强的综合协调能力
3.深入了解招聘、员工关系、绩效管理和薪酬福利等方面的最新实践
4.出色的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通
5.具有战略思维和长远眼光，能够在快速变化的环境中制定长期的人力资源策略
薪资福利：
1.10k-12k具体面谈
2.五险、节假日福利、生日福利、绩效奖励等