在上级指导下，高效执行招聘、员工关系、培训支持等人力资源基础模块工作，为业务部门提供及时、准确的人力资源支持，保障人力资源日常运营的顺畅，支撑公司"AI+电力"战略落地。
岗位职责：
1. 招聘与配置管理
• 根据招聘计划，发布职位信息，维护招聘渠道
• 筛选简历，组织安排初试，跟踪面试流程
• 办理新员工入职手续，协助完成背景调查
• 维护招聘数据，制作招聘分析报表
2. 员工关系管理
• 办理员工入职、转正、调动、离职等手续
• 维护员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性
• 解答员工关于人事政策、社保公积金等的日常咨询
• 协助处理员工劳动关系的日常事务
3. 培训与发展支持
• 协助组织新员工入职培训、部门培训活动
• 跟踪培训实施情况，收集培训反馈
• 协助开展员工文化活动及团队建设活动
4. 人力资源运营
• 维护HR系统基础数据，确保信息及时更新
• 统计月度人力相关报表（入离职、转正、编制等）
• 起草基础人事通知、劳动合同及相关文书
• 协助执行公司人力资源各项政策与流程
任职资格 专业知识
• 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业
• 了解人力资源管理六大模块基础知识
• 熟悉劳动法律法规及社保公积金政策
核心技能
• 良好的沟通协调能力和服务意识
• 较强的执行力和文书处理能力