岗位职责：

一、人事管理方面：

1、招聘：简历筛选、初面、提交复试相关资料；

2、入职：发放相关物品、新人培训、及时跟踪新员工状态；

3、离职：离职访谈、离职协议签订、离职交接监督；

4、统计考勤、积分制考核等；

5、积分制管理。

二、行政管理方面：

1、规章制度的建立、完善、执行、监督、升级；

2、例会、年会的会前筹备及会后工作的监督执行；

3、办公用品的采购、审批；

4、活动策划与组织安排（如：旅游等）。

职位要求：

1、大专及以上学历，【有组织系统工作经验】者优先考虑；

2、三年以上人事工作经验，熟悉招聘网站的操作；

3、熟悉劳动法及上海市相关政策；

4、能接受6天制工作。

【特别提示】我司福利：

1、福利分红：按企业同比增长的销售额提5-11%分红。

2、预算内销广告支持200万元/年、外贸广告支持均为100万元/年，共300万元/年。

3、其他福利：社保/公积金、年度体检、健身房、春节假期12天（其它假期与国家同步放假）、餐补、交通补贴、通讯补贴。

4、一年期以内的职工，按劳动法规定不享有5天的年假，但我公司也提供5天的年假。

5、有培训学习（外出培训、内部培训）的机会。

6、有上台练习演讲的机会。

7、有旅游的机会。

职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游