2、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、协助完成年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
5、完成其他人事相关工作。
6、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
7、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

8、有医院工作经验者优先