岗位职责：
1.负责工厂各部门人才招聘，扩展与维护招聘渠道；
2.负责员工入离转调等相关手续办理；
3.负责员工档案、信息管理，确保信息有效性、及时性；
4.负责公司员工社保、公积金缴纳；
5.协助完成绩效及员工考勤等日常统计工作；
6.协助完成员工培训记录整理，建立和管理员工培训档案；
7.协助总部开展其他人力相关工作，推动各项工作完成。
任职要求
1.本科及以上学历，1年及以上相关工作经验；
2.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，擅长招聘，针对不同岗位，采取有效的招聘措施，保证人员需求的及时到位；
3.具备较强的沟通表达及跨部门沟通协助能力，执行力和亲和力强；
4.具有良好的职业道德，工作认真仔细，责任心强。
5.熟练使用办公软件。