岗位职责:
1. 收集招聘需求，分析部分需求及岗位需求；
2.选择合适渠道，发布招聘信息，挖掘合适人选；
3. 与团队合作，优化招聘流程，提升招聘效率；
4. 分析招聘数据，提出改进建议；
5. 与内部部门沟通，确保用人需求得到满足。
任职要求：
1. 24、25届毕业，本科学历，有招聘、猎头实习经验；
2.具备强烈的成就动机，愿意接受挑战；
3. 具备良好的沟通与协调能力；
4. 良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
5. 对人才市场有深入理解，能够利用多种渠道进行人才挖掘。
福利：
入职五险一金、10年资深导师带教、团队氛围宽松。