岗位职责：
1、全面负责招聘流程的管理和优化，包括需求对接、简历筛选、面试安排及反馈跟进；
2、 建立和维护人才库，拓展招聘渠道，确保人才供应的多样性和质量；
3、与部门经理紧密合作，理解业务需求，提供人才解决方案，支持公司业务发展；
4、定期进行招聘效果分析，优化招聘策略，提升招聘效率和质量。
5、新厂马上开始使用，因此前期是做招聘，后期做薪酬绩效跟其他工作，全面发展，后期会涨薪。


任职要求：
1、 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、 2年以上招聘相关工作经验，有制造业背景者优先；
3、 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立处理和解决招聘过程中的问题；
4、对人才招聘市场有敏锐的洞察力，熟悉多种招聘渠道和方法。