岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织组织新员工入职培训及各部门培训的组织实际及效果评估
3. 负责入转调离等工作及考勤工作
4. 协助上级组织氛围活动。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
2. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
3. 具有较强的学习能力