1、根据公司年度经营战略，制定人力资源部工作规划，并负责人力资源六个模块的工作；
2、有机械、橡胶等行业工作经验；
3、建立完善得各项公司管理规章制度、工作流程，贯彻落实‌。并能独立有效地开展各项工作；
4、有0-1组建的公司组织架构，团队的经验；
5、深化与宣传公司的企业文化，优化公司绩效考核制度，跟进和监督绩效工作的执行；
任职要求：
1、有HR全模块经验，了解人事行政各项工作流程，熟悉国家相关法规政策；
2、良好的口头及书面表达能力，有较强的逻辑和数据分析能力；
3、工作积极主动，执行力与抗压能力较强。
【职位要求】
本科及以上学历，35岁以上，有大型集团工作经历者优先
*5年以上人事相关工作经验，
*熟悉招聘、绩效、培训和薪酬体系
*具备较强抗压能力
*能快速融入团队
【薪资福利】
· 综合薪资：面议
· 福利：五险|包吃|加班补助