1. 推动人力资源政策、制度在分子公司的标准化执行与本地化适配，确保集团战略一致性。

2. 主导分子公司组织效能优化，包括架构设计、流程优化及人效提升专项计划。

3. 搭建集团HRBP管理网络，制定HRBP岗位标准、能力模型及考核机制。

4. 统筹分子公司HRBP团队赋能，通过培训、案例复盘及工具开发提升业务支持能力。

5. 构建HRBP数据看板，整合业务与人力数据输出分析报告。

6. 通过数据建模预测业务发展对人力资源的需求，提前储备解决方案。

‌任职资格‌

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。

2. 8年以上人力资源全模块经验，3年以上制造业HRBP管理经验，多区域多业态管理背景优先。

3. 良好的口头和书面表达能力，能够与各级进行有效沟通协调，能平衡总部管控与分子公司灵活性的关系。