薪酬福利专员岗位要求：
一、薪酬核算与发放
1、准确、及时完成员工工资预算、工资、奖金、津贴或补贴的审核与计发工作；
2、处理特殊薪酬项目计算（如年终奖金、十三薪等）；
3、与财务对接，确保个税及社保扣款的准确性；
4、负责薪资发放数据的整理、核对与提交（对接银行或财务）；
5、制作并发放工资条，解答员工关于工资明细的疑问；
二、福利计划执行与管理
1、负责社保的申报、增减、缴费核算等；
2、管理员工福利信息档案，确保信息准确与完整；
3、解答各项福利政策、申请流程及待遇的咨询；
任职要求：1、大专或以上学历，熟练操作办公软件（函数公式、数据处理等）
2、高度责任心与严谨细致，对数据高度敏感，较强的沟通与协调能力；
3、具有制造业中型以上规模薪酬福利管理3年以上工作经验；