职位描述
一、培训管理
1、配合参与公司领导力培训及核心专业能力提升项目；组织物业长沙公司部门员工入职培训宣讲、日常培训、专业能力和通用能力培训，跟进培训效果并进行汇报；
2、统筹公司级专项培训工作的开展，指导监督各项目培训工作的开展与评估，控制公司年度培训费用预算，确保年度培训目标达成。
二、人才发展
1、根据公司整体规划,统筹组织诊断、架构设计与优化、干部发展体系(包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道)、岗位编制体系等构建;
2、制定与优化人才发展战略,研究开展人才盘点、胜任力模型搭建、任职资格体系搭建、继任者计划等人力资源项目工作,促进提升员工执行力与胜任力;
三、员工关系
1、定期走访项目一线，了解员工诉求，积极协调处理现存问题，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业优先；
2、三年以上HRBP经验，有物业、服务业、劳动密集型行业背景者优先。
3、善与人沟通，善于分析思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守；
待遇：综合8-10K（餐补、交补、话补），15薪，公积金12%，年度体检、定期团建等；