岗位职责：
1.负责人员招聘及现有招聘渠道的维护，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2.负责办理员工入职、转正、调动、离职、劳动合同签订、员工奖惩等工作跟进及劳动人事档案管理；
3.负责培训活动的开展、组织及实施，效果评估及档案管理
4.负责公司员工证书的管理及跟进员工证书新办或复审；
5.负责医社保、公积金、职工体检及商业险的手续办理及跟进；
6.负责协助上级协调员工关系；
7.负责按时组织、开展员工关怀，追踪了解员工动态，并及时向上级反馈；8.负责协助行政处理各项临时接待工作；
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、持C1驾照，会开车
3、1年以上行政人事工作经验。
4、熟练操作电脑，会WORD、EXCEL等办公软件。
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。
岗位福利：
5.6K-6.6K元/月+生日福利+节假日福利
五险一金+周末双休+年假