1.负责员工培训需求调查分析，结合企业实际情况拟定培训计划组织并实施；
2.负责培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、记录等管理，协同进行活动策划组织等工作；
3.负责培训实施过程中，根据课程做好培训前期准备和后期的培训效果考察工作；
4.负责对门店岗位技能培训的管理和落地执行的跟进工作；
5.负责协助做好外训事项的安排及过程跟进；
6.完成领导安排的其他工作任务；
7.负责培训课件的优化、视频录制及剪辑；
任职资格：
1.有餐饮培训或管理相关经验1年以上优先；
2.在餐饮培训板块有长期的目标和规划；
3..熟练使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL)
4.具有良好的学习力、表达能力、观察能力、交际能力、组织协调能力；
职位福利：每年多次调薪、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、周末双休