【岗位职责】
1.体系搭建：协助HRD进行公司培训体系的规划与搭建，持续优化和完善培训管理制度与流程。
2.平台运营：负责建立公司线上学习平台（如云学堂、知学等），并进行日常内容更新、运营推广，提升平台活跃度。
3.需求分析：通过问卷、访谈、调研等方式，进行年度/专项培训需求分析，并制定年度培训计划与预算。
4.项目设计与执行：
新员工培训：独立负责新员工入职培训体系的打造与实施，包括课程开发、讲师协调、活动组织，帮助新员工快速融入和成长。
5.定制化项目：针对关键岗位或业务部门需求，设计并实施定制化的培养方案。
6.资源管理：负责内部讲师团队的挖掘、培养与激励，外部培训机构的筛选与合作管理。
7.效果评估：运用柯氏四级评估等模型，对培训效果进行跟踪、数据分析和总结汇报，为培训优化提供数据支持。
【任职要求】
1.经验背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2.三年及以上企业培训模块实操经验，有参与过培训体系从0到1搭建或线上学习平台运营经验者优先。
3.专业能力：
1）精通培训全流程管理，包括需求分析、计划制定、项目运营、效果评估。
2）具备优秀的课程开发与教学设计能力，能独立开发培训课件。
3）具备良好的数据分析能力，能使用Excel等工具进行培训数据统计和分析，并输出报告。
【我们能为你提供】
具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间。
扁平化的管理结构，简单高效的协作氛围。
完善的员工培训和技能提升机会。
五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等完备的福利保障。
上班地址：上海松江区上海安谱实验科技股份有限公司叶合路59弄
上班时间：8：30-17：00
包中饭
发薪日：10日
福利：入职缴纳五险一金 免费班车 绩效奖金 定期体检 员工旅游 双通道晋升 福利完善 环境舒适