岗位职责：

1.员工招聘：根据需求，统筹人员招聘，完成简历筛选、面试安排及入职流程；

2.人事管理：员工入转调离、报表、档案、劳动合同、信息维护；

3.考勤管理：月度考勤、排查监督；

4.绩效管理：月度绩效统计、意见反馈；

5.薪酬福利管理：工资、奖金、社保、公积金等；

6.制度规范管理：人事相关制度执行、改善；

7.员工健康管理：体检方案、体检执行、复查/报告；

8.参与集团人事业务管理；

9.其他上级交办的业务。

岗位要求：

1.本科或以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.两年以上人事相关工作经验优先，可以接受能力优秀的应届生；

3.具有良好的表达能力和较强的沟通能力；

4.熟悉劳动法律法规；

5.熟练使用办公软件；

6.工作细心、耐心，责任心强，具备良好的职业道德及敬业精神。