职位描述：
1. 人事基础事务：负责月度考勤核算、员工入离职全流程办理，确保各类人事资料精准归档记录；协助完成社保公积金增减员、薪资核算等关联工作。
2. 行政后勤管理：统筹办公环境维护、办公用品采购与库存管控，保障办公室设备正常运行；对接物业处理水电、安保、清洁等后勤问题。
3. 会议与接待管理：主导会议组织、会议记录撰写，并监督会议决议落地；负责来访客户的接待工作，协调商务接待中的行程、物料等安排。
4. 品牌内容运营：承担公文起草工作，负责公司公众号、视频号内容发布及节假日海报设计制作；协助梳理品牌宣传素材，保障内容更新的及时性与准确性。
5. 专项工作推进：落实党建及工会相关工作，组织开展党建学习、工会活动；协助完成公司各类资质证件的年审、变更等事务。
6. 设计与技术支持：具备PS及设计能力，承接公司日常宣传物料（如手册、展架）设计；负责公司后台网站的日常维护，处理基础内容更新与故障反馈。
7. 其他综合事务：协助完成公司大型活动（如年会、团建）的筹备与执行；响应领导临时安排的行政、人事相关协调工作，保障团队高效运转。
8.员工关系维护：搭建员工沟通渠道（如定期面谈、意见收集），处理员工投诉与纠纷，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、有上进心、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。