岗位职责：
1、负责公司招聘面试工作；
2、负责日常人事事务，如员工考勤、入离职手续办理、劳动合同签署等；
3、负责企业文化宣导及执行，会议组织、记录、跟踪等；
4、协助处理一般性行政事务等。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理专业，4年以上人事工作经验；
2、良好的个人形象及职业素养，文字功底好；
3、接受过专业人力资源培训，人力资源知识扎实专业度高；
4、较高的情商，良好的沟通能力及亲和力。