岗位职责:
1、负责建立和完善公司招聘流程，优化招聘体系完成年度招聘计划;
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，拓展和维护招聘渠道;
3、组织和参与面试，评估候选人，进行人才筛选和推荐;
4、建立人才储备库，保持与行业内人才的良好关系，提升公司品牌形象。
任职要求:
1、具备人力资源或相关领域工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规;
2、优秀的沟通协调能力和人际洞察力，能够有效进行面试和候选人评估;
3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作;
4、熟悉各类招聘渠道和工具，具备良好的数据分析能力以提高招聘效率。
5、5年以上招聘经验，有团餐行业招聘经验更佳，大专以上学历。