岗位职责:
1. 负责收集与分析公司各部门招聘需求，编制各类招聘计划方案并推行实施；
2. 管理及优化各类招聘平台及猎头资源，完成各项招聘任务，聚焦营销岗及高端人才引进；
3.组织并管理各环节面试流程，对候选人进行评估和背景调查；
4. 负责建立招聘过程中的人才储备体系，建立人才储备库，并对人才库内的人才进行合理分类及人员就职状况的更新及维护。
5. 员工关系日常维护，试用期及绩效面谈，及时处理员工相关问题。
6.公司体系类培训管理及体考对接或其他专项工作。
任职要求:
1. 统招本科学历（必要条件），人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上招聘相关工作经验；
2. 精通与掌握招聘业务全流程，具备独立完成招聘及评估核心岗位的能力；
3. 熟悉国家及地方相关法律法规；
4. 有良好的抗压能力、亲和力及优秀的逻辑思维、沟通协调能力。
备注：该岗位归属于参股公司