岗位职责：

1、依据公司年度招聘计划，完成招聘任务；
2、能独立完成人力资源6大工作板块；

3、协助组织开展各类企业文化活动、员工业余娱乐活动；
4、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订、通知公告等发放等人事事务性工作；
5、每月考勤统计、企业微信管理等；
6、负责日常行政事务，协助上级做好行政人事工作。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2、3年相关工作经验及以上，擅长培训、员工关系优先；
3、耐心、细心，善于沟通，性格开朗，做事积极主动，有亲和力，具备优秀的团队合作能力。