岗位职责：
1. 制定部门年度规划，包含：合伙人招募、事务所成立和团队活动举办和荣誉体系；
2. 根据总部要求设计顾问发展体系，推动团队规模与提升；
3. 搭建培训体系，结合总部资源，组织产品、销售技能等专项培训；
4. 管理团队绩效，制定业务指标（如活动率、人均产能等），定期复盘优化；
5. 分析市场趋势与竞品动态，调整团队发展策略，挖掘新业务增长点，确保人才留存。


任职要求：
1. 企图心强，性格活泼开朗，具有一定的感染力；
2. 统筹能力强，强执行力、组织协调能力及团队合作能力；
3. 做事严谨,吃苦耐劳，较强的责任心。