岗位职责:
需求调研，深入调研教师培训需求，确保培训内容与教师实际需求相符；
计划制定，根据调研结果，制定详细、可行的培训计划，并涵盖师资培养与发展；
师资管理，负责教师的选拔、考核、激励及发展规划，建立和维护师资队伍；
培训实施，高效组织并执行培训计划，确保培训顺利进行，提升教师专业技能；
效果评估，对培训效果进行全面评估，收集反馈并优化培训方案及师资管理策略；
培训管理，利用培训管理系统进行培训资源、培训过程、培训结果、培训数据的管理；
其他工作，积极响应并高效完成上级领导交办的其他各项工作。
任职要求:
本科及以上学历；
人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、汉语言文学、计算机或相关专业背景；
拥有二年以上高校或企业培训相关经历者优先。