岗位内容：
1. 制定人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 执行员工纸质档案、电子档案、合同管理。
5. 社保公积金年审及日常业务办理。
6. 日常活动组织，福利采购等。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理，工商管理相关专业优先；
2. 具备4年以上人事工作经验，有外贸行业、机械制造业经验优先；
3. 熟悉劳动法及日常管理制度；
4. 具备抗压能力，能解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
1、工作时间：冬令时 9:00-12:00, 13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00, 14:00-18:00
周末：单双轮休，法定节假日正常休息；
2、薪资构成：无责底薪+激励+年终奖、五险一金、晋升机制、调薪机制、节日福利。