岗位职责：

1、协助公司领导制定规范化人事管理及文档管理制度；

2、根据工作需求开展相应的招聘、劳动合同签订、入离职等工作；

3、协调统筹公司员工绩效管理；

4、全面负责公司日常行政事务处理；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、5年以上HR及行政基础事务经验；

3、良好的沟通能力及协调能力；

4、强烈的责任心，英语良好。