1、根据公司编制预算管理要求，组织业务单元提报招聘需求并编制年度招聘需求计划，确保招聘工作按计划实施；
2、执行公司招聘体系，制定各类招聘管理制度流程，负责业务单元执行；
3、根据招聘需求，分析、选择、维护通用线上招聘网站及猎头渠道，形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责所辖范围核心人的招聘工作，确保按时保质得配置优秀人才；
5、负责新生代春秋两季的校园招聘落地执行工作，例如制定校招方案、宣传推广、组织终面、确定录用名单等，确保应届生的引
进质量及效率。