岗位职责：
1. 建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合好甲方工作；
3. 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、费用申请等。

岗位要求：
1. 大专以上学历；相关工作经验3年以上；
2. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。