岗位职责：
人事工作：
1、协助开展公司人员招聘及入离职办理、绩效考核工作；
2、负责公司员工关系维护及有关员工关系事务处理；
3、负责公司人员社保公积金事务办理；
4、领导安排的其他相关工作。
行政工作：
1、贯彻、执行公司的行政管理制度、发文，根据分公司办公需求起草相关文件；
2、根据不同接待需求参与活动现场布置，供应商协调、安排等及时沟通，并跟进结果；
3、公司资产的管理、更新、落实资产台账，办公用品、低耗用品采购、出入库；
4、公司资质：营业执照等相关公司资质的变更，保管等工作；
5、各部门行政工作的支持，及领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、三年以上同岗位工作经验，做过ITO项目的优先考虑；
2、细致有韧性，擅于沟通，自驱力强；
3、勤于思考，有较强的逻辑能力；
4、熟悉OFFICE等常用办公软件；
5、有较强的执行力，具备综合事务处理经验。