岗位职责：
1. 主导招聘流程， 构建高效的人才选拔机制， 优化招 聘渠道和流程；
2. 设计并推动实施绩效评估体系， 提升员工工作绩效 与团队效率；
3. 建立和维护良好的员工关系， 处理劳动纠纷， 营造 积极的工作氛围；
4. 监督薪酬福利体系，确保其公平性和市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验， 3年以上同岗位管理经验；
2. 精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘、 绩效管理 和员工关系处理；
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理 复杂的人力资源问题；
4. 熟悉劳动法律法规，具有数据分析和问题解决的能力，注重细节。
上班时间早08:30--17:30，周六部门内会轮流值班
薪资福利：月薪+招聘奖金+培训奖金+年终分红+食堂午餐+生日礼品+节假日礼包...