1. 负责公司人事招聘工作，结合用人部门需求，选拔合适人才，搭建公司人才体系。

2．全面负责人力资源的选、育、用、留工作，配合各部门实现阶段性工作目标。

3．基于人力资源规划，设计公司组织架构，进行岗位设定、流程设计等框架性人力资源体系的搭建。

4．组织日常培训工作，设计各层面人员的培训方式和课程，推动培训工作与实际工作提升相结合。

5．研究设计公司薪酬绩效模式，持续调动员工的积极性。

6．设定岗位绩效考核方案，并组织实施开展绩效考核。

7．协调处理厂区各项行政管理事务，并配合厂区进行商务接待等工作。

任职要求

1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业，五年以上相关岗位经验。

2. 从事制造行业相关人事行政工作，有过汽车制造行业、车企相关工作经验者优先。

3.熟悉人资六大模块，擅长人事招聘相关工作。

4.熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件；

5. 良好的职业道德、工作认真细致、条理清晰，具有良好的沟通协调能力。

6. 可以接受工作地点在商丘，管食宿，请慎投。