岗位职责：

1、在部门负责人的指导下，全面参与人力资源管理的日常事务；

2、招聘甄选、绩效考核、培训等若干职能的执行；

3、参与高级专业技术职称评审和教学职称评审材料报送相关工作；

4、负责员工的入离调转手续等事务的落实；

5、负责工作居住证办理及年检，员工档案调转；

6、组织劳动合同管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作；

7、员工基本信息的录入、统计、上报与维护；

8、五险一金业务的办理；

9、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、有医院人力资源工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家相关的政策、法律法规，能够独立操作2个以上人力资源模块；

4、具有亲和力、组织协调能力、沟通能力。

岗位说明：

此岗位要求预计5-6月份到岗