岗位职责：
1.维护员工信息系统，及时更新员工个人信息、岗位变动等数据，确保数据准确，
2.跟踪员工劳动合同签订、续签、终止流程，建立合同台账，规避用工合规风险
3.负责人事相关文件、通知的起草、下发与归档，整理人事报表
4.配合上级完成其他人事相关工作，协调与各部门的基础人事对接
任职要求：
1.本科以上学历 ，接受应届生和实习生；
2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3.数据敏感度高，Excel函数运用熟练