岗位职责：

1、与派遣员工联系，办理入离职手续，签订（或续签）劳动合同；

2、为派遣员工办理退休、失业、工伤、生育等手续；

3、为派遣员工出具在职证明、收入证明等文件；

4、应合作客户单位要求，招聘各岗位员工；

5、与派遣单位保持良好的联系，及时解决用工问题；

6、参与标书制作、招投标活动；

7、代表公司参与业务谈判、签订合作协议；

8、协助客户单位解决劳动纠纷，参加劳动仲裁及劳动争议诉讼；

9、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，有人力资源公司从业经验；

2、有解决劳动纠纷工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

3、有驾照，且有实际驾龄。