职位描述
1、负责公司级招聘、培训工作的开展;
2、负责员工入职、转正、调动、离职等基础工作的开展;
3、负责劳动合同、社会保险、薪酬福利等人事工作的开展;
4、负责员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、招聘、培训、绩效考评管理等相关人事工作;
6、负责完成领导安排的其他工作，
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能
力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力;
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力。