一、岗位职责
1.统筹共享中心运营与标准化体系搭建，保障人事事务合规高效。
2.薪酬福利与社保公积金管理：统筹薪资核算发放、社保公积金全流程事务及员工福利落地，建立校验机制并优化福利方案。
3.人事事务标准化管理：搭建优化人事手续流程，统筹合同与档案管理及考勤数据处理，确保合规准确。
4.共享服务平台与系统管理：统筹搭建优化自助服务平台，负责员工信息系统维护与数据校验，保障数据准确与服务便捷。
5.数据统计与员工服务：牵头人力数据统计分析及标准化报表搭建，搭建咨询响应机制以提升员工服务满意度。
6.流程优化与外部对接：主导SSC流程梳理优化，统筹外部机构对接，同时负责团队日常管理与能力提升。
二、基本任职要求：
1.本科及以上学历优先，需5年以上人力相关经验且含3年SSC管理经验，精通薪酬社保等工作并熟悉相关法规。
2.专业技能要求：具备HRIS系统与自助平台搭建维护经验，熟练数据工具，能搭建优化SSC标准化流程。
3. 综合能力要求：具备优秀团队管理与统筹能力，责任心强、服务意识佳，沟通及抗压能力突出。