岗位职责：

1.负责团队销售目标的制定与销售团队管理；

2.开拓新客户开发与跟进，商务谈判，老客户维护，完成销售目标；

3.辅助销售团队其他成员成交；

4.对员工进行培训指导，提升业务能力；

5.对业务模式给出有效建议；

6.完成上级安排的其他任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业，具备人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先；

2. 2年以上人力资源行业销售、市场开拓经验；

3.熟悉人力资源服务产品，包括但不限于劳务派遣、人力资源服务外包、岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO等；

4.熟练使用office办公软件，能独立完成销售数据统计与分析；

5.具备较好的学习能力，团队协作意识，有带领 3 人以上销售小组经验者优先，能配合跨部门完成客户服务。

薪资待遇：六险一金，餐补、通信补贴、交通补贴、过节福利，其他待遇面议。