岗位职责：

1、负责印尼团队的全周期人力资源管理（招聘、入职、培训、绩效、员工关系等）。

2、主导印尼当地招聘，拓展本地招聘渠道，确保关键岗位及时到岗。

3、搭建员工培训体系，推动跨文化融合及中印尼团队协作。

4、管理印尼薪酬福利体系（社保等），确保符合当地劳动法（如《印尼劳工法》）。

5、处理劳动合同、工作签（KITAS）等外籍员工合规手续

6、对接总部HR及印尼管理层，定期汇报人力运营数据，提供决策支持。

7、兼带一些行政事宜。

任职要求：

1、 愿意长期派驻印尼；

2、 本科及以上学历，专业不限；

3、 1年以上工作经验，有较强的抗压能力；

4、熟悉印尼语和中文。