岗位职责：

负责员工的招聘、录用、转正、调岗、离职等人事管理工作。

统筹中方员工考勤、薪资、社保、合同等事务处理。

协调人力资源相关制度的制定与执行。

建立维护员工档案，确保人事资料的完整与准确。

协助处理中印员工关系事务，促进团队融合。

完成上级交办的其他人事相关任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

3.能够用印尼语或英语进行工作交流。

2.具备3年以上相关工作经验。

3.熟练掌握办公软件及相关系统。

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5.认真负责，有一定的抗压能力。