【岗位职责】
1、组织发展：
依据组织战略和业务规划，针对性的进行组织架构设计与梳理；定期完成组织盘点与诊断，出具解决方案并推动落地；
3、绩效管理：
根据公司发展战略及人力资源规划，完善绩效考核体系，设计绩效管理指标和方法，指导各板块开展绩效管理工作；
2、培训发展：
负责培训项目设计与实施，设计专项培训项目，组织实施培训活动； 负责培训管理，持续搭建培训师资，管理日程培训运营；负责学习发展文化建设，设计实施职业发展计划，倡导持续学习与发展理念；
4、相关制度：
拟定或者优化包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、激励、晋升等人力相关制度。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，化学相关专业优先；
2、35岁以下，3至5年HRBP或COE工作经验，具备较丰富的组织发展、绩效优化、培训发展等理论知识和落地经验，具备较强的问题解决能力和方案输出能力； 有北上广深从业经历者优先；
3、具备较强的学习能力和自驱性；具备较强的沟通、组织协调和团队协作能力；具备高度的职业素养和亲和力，积极乐观，坚韧抗压。可接受外派出差。