岗位职责：
1、负责日常人事行政工作的执行与跟进，包括但不限于文件管理、会议安排、接待来访等；
2、组织并协助招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
3、管理员工人事档案，包括入职、转正、离职等手续的办理；
4、负责公司办公用品的采购与管理，维护良好的办公环境；
5、协助完成员工考勤统计、薪酬福利计算、内部及外部的沟通协调等相关工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理人际关系；
2、熟悉人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先；
3、细心、责任心强，能够处理多任务并严谨对待工作；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有基本的文档处理能力。