职位描述
岗位职责：
- 人事基础工作：负责员工招聘（简历筛选、面试邀约、面试接待、录用跟进等）；维护boss、智联等招聘渠道，发布招聘信息并优化招聘文案；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档员工人事档案。
- 员工关系管理：协助组织员工入职培训、企业文化培训等活动；关注员工动态，协助解决员工日常问题；负责员工考勤统计、假期管理，对接薪资核算相关基础数据。
- 行政后勤保障：负责公司日常办公物资采购、入库、发放与管理，确保办公物资充足；维护办公环境整洁，协调办公区域设备维修与保养；管理公司车辆调度、会议室预约与布置等事宜。
- 行政事务处理：协助组织公司年会、团建、节日活动等集体活动；负责公司文件、通知的起草、打印、分发与归档；对接外部服务商（如物业、社保机构、供应商等），处理相关行政事务。
- 完成领导交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1-2年人事行政相关工作经验，优秀应届生可放宽。
- 熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系）及行政后勤工作流程，了解国家社保、劳动合同等相关法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作能力，工作认真细致、责任心强、执行力强。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）。
- 具备良好的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕